Leadership Coaching

Führungsaufgaben sind komplex und verändern sich stetig. Laufend gibt es neue Einflüsse wie beispielsweise neue kollaborative Arbeitsformen. Und gängige Fragen wie "brauchen Unternehmen überhaupt noch Führungskräfte?" machen die Runde.
Die sozio-kulturelle Entwicklung des Kommunikationsverhaltens und Arbeitsstils stellt neue Anforderungen an die Führung. Führung muss umso mehr reflektiert werden, Rollen müssen neu gefunden werden. Coaching hilft dabei. Tun müssen Sie es aber noch selbst. Es geht ja um Sie.

Mögliche Themen:

- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens

- Reflexion des Kommunikationsverhaltens

- Steigern der Sozialkompetenz

- Erhöhen der Authentizität

- Steigern der Durchsetzungsfähigkeit

- Führen von Mitarbeitenden oder Teams

- Eigene Fähigkeiten besser nutzen

- Individuelle Entwicklung

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